Plán stabilizace společnosti Spolchemie, která se potýká s  nedostatkem hotovosti, se projeví i v úsporách pracovních míst. Analýza procesů a srovnání s obdobnými, prosperujícími podniky odhalily rezervy ve výši 200 pracovních míst. Přebyteční zaměstnanci by měli podnik opustit do konce roku. Firma se s odcházejícími vypořádá podle Kolektivní smlouvy a zabezpečí odbornou pomoc při hledání nového uplatnění.

„Je to bolestný krok, v našem regionu zejména. Ale máme-li zachránit Spolchemii a stovky dalších pracovních míst, nemáme možnost volby. Osobně dohlédnu, aby se s odcházejícími jednalo férově,“ říká generální ředitel Spolchemie François Vleugels.

Nový management společnosti vedený generální ředitelem Françoisem Vleugelsem získal pro svůj plán restrukturalizace banky a věřitele společnosti. Tím se mu podařilo odvrátit hrozící bankrot. Úspěchem managementu bylo i ozdravení hospodaření hotovostní injekcí od bank a vlastníka a nastartování úsporného programu. Současně se projekt stabilizace Spolchemie zaměřil na získání nových obchodních příležitostí. Spolchemie se dostala do potíží v souvislosti s poklesem poptávky a s druhotnou platební neschopností.

„Schválení projektu stabilizace pokládám za nesmírně důležitý krok k ozdravení Spolchemie. Firma má obrovskou tradici, důležité postavení na evropském trhu, skvělé odborníky a moderní technologii. Má znovu i důvěru bank a dodavatelů,“ říká François Vleugels.

François Vleugels byl do Spolku pro chemickou výrobu jako generální ředitel ustanoven v srpnu letošního roku.