Wir engagieren uns für Chancengleichheit ohne Diskriminierung, Rechtmäßigkeit, Offenheit und professionelles Verhalten unserer Mitarbeiter. Wir fördern Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen und Teamarbeit.
EXPERTISE
Das anspruchsvolle Umfeld eines Chemieunternehmens erfordert Fachwissen und Fähigkeiten sowie eine hohe Fertigungsqualität. Jeder von uns ist bestrebt, der bestmögliche Experte in seinem Fachgebiet zu sein, sei es in der Produktion, in der Büroarbeit oder in der Teamleitung. Wir handeln stets professionell, kennen unsere Arbeits- und Produktionsverfahren, beachten Sicherheits- und andere Vorschriften und nutzen die in der Praxis und von unseren Kollegen gewonnenen Erfahrungen. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung des Einzelnen in seinem Fachbereich und bieten unseren Mitarbeitern kontinuierlich Schulungen an.
VERANTWORTUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN
Der Erfolg von SPOLCHEMIE ist unser aller Erfolg. Jedes Problem von SPOLCHEMIE ist auch unser Problem. Wir suchen nach den besten Lösungen und Wegen, um die Unternehmensziele zu erreichen - wirtschaftliche Erfolge, verbesserte Kunden- und Öffentlichkeitsarbeit, Fortschritte im Umweltschutz, Unfall- und Gefahrenverhütung, verbesserte Sicherheit und Mitarbeiterbetreuung.
INNOVATION
Wir wissen, dass Innovation der Schlüssel für die Zukunft von SPOLCHEMIE ist und erneuern, verbessern und entwickeln unsere Produkte, die Ausrüstung, mit der wir arbeiten, unseren Arbeitsplatz und unsere Arbeitsmethoden in voller Übereinstimmung mit den sich ändernden Anforderungen des Marktes und den Anforderungen der nachhaltigen Entwicklung.
KUNDENORIENTIERUNG
Ein zufriedener Kunde ist unsere beste Werbung. Jeder Kunde, ob groß oder klein, ob aktuell oder zukünftig, ist uns wichtig, und wir tun alles, um ihn nicht zu verlieren und ihn dazu zu bringen, uns weiterzuempfehlen - wir hören auf seine Bedürfnisse und Wünsche und liefern immer das, wozu wir uns verpflichtet haben.
TEAMWORK
Die Grundlage für den Erfolg von SPOLCHEMIE sind unsere Mitarbeiter - Menschen, die an einem Strang ziehen und mit gegenseitigem Respekt handeln. Wir schätzen unsere Kollegen und sind höflich, hilfsbereit, offen und fair im Umgang mit ihnen. Wir sprechen Kritik und unsere Ansichten zu einer Angelegenheit mit den betroffenen Kollegen an. Wir helfen anderen, sich zu verbessern, denn persönliches Wachstum hilft dem ganzen Team.
Wir haben einen Ethikkodex verabschiedet und wenden ihn in unserer täglichen Arbeit an.
Er bildet den grundlegenden Rahmen für das Verhalten unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.
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